当然,蔡家生也知道自己这样做容易给人落下不好的印象,别人会觉得他滑头,没有担当,但蔡家生管不了那么多,他其实也没大的志向,只要能坐稳组织部長的位置就行了,以前苗培龙还在位的时候,他就是苗培龙的应声虫,苗培龙说啥他都照办,这也是他在别人眼里没啥能力却又能坐稳组织部長位置的缘故,谁又懂得处在他的位置上,能力啥的并不重要,关键是落实好一把手的意志。

如今苗培龙出事了,乔梁主持松北的工作,蔡家生自然要积极向乔梁靠拢,所谓一朝天子一朝臣,蔡家生现在就担心乔梁会把以前苗培龙的人都撤换掉,所以他现在要主动向乔梁示好,虽然他是县班子的成员,不是乔梁想动就能动的,但只要想向乔梁靠拢,那他就万万不能和乔梁交恶。

在体制内摸爬滚打这么多年,好不容易做到这个位置,蔡家生是深知体制内的某些规则的,根据自己的经历和体验以及经验教训,这些年,蔡家生总结提炼出了体制内外的一些规则,他一直认为,不管是体制内,还是体制外,做人做事都要遵循基本的规则,体制内和体制外有共同之处,也有特别之处。

蔡家生认为,在体制内,来事比做事重要,把工作做好很重要,但不要只盯着手里的工作,要多观察,多动脑,抓住机会展示自己,比埋头苦干更能快速成長。比如领导想抽烟,烟都夹在嘴边了,找不到打火机,你发现了问题,主动帮他点火,这就是会来事。

还有就是汇报比会做重要,你工作做得再好,如果自己不汇报,就会有人替你汇报。做人比做事重要,高调做事,低调做人,做人要地道、厚道,不整人、不耍滑,但要学会保护自己。关系比结果重要,做好工作固然重要,但很多时候,没必要为了把事情做到完美,而和身边的人撕破脸。选择比努力重,有的人跟对了领导,被培养,被提拔,一路走得很稳,人生中的每一个选择,都有可能改变命运。

同时,蔡家生觉得,在体制内,靠山比能力重要,边缘人物跑断腿,不如领导心腹一张嘴。发展空间比眼前利益重要,体制内生存,如履薄冰,需要走一步看十步,如果你为了一包烟、一颗糖的诱或,就堵死了自己上升的路,你的一生都会局限在基层。实利比虚名重要,评优评奖再多,不如提拔一次,不要因为领导或者同事经常夸你,你就搞不清楚定位了。

再就是,蔡家生认为,在体制内,讨好领导,说话比送礼重要,想要和领导拉近关系,送礼可能出问题,但如果你会说话,说到领导心坎里,比送礼效果好

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